2026 tavan net: 26.223,44 ₺

İşsizlik maaşı hesaplama

Son 4 ay ortalama brüt × %40 ile aylık net ödenek + 180/240/300 gün toplam tutarı. 4447 sayılı Kanun'a göre — İŞKUR'a başvurmadan önce beklediğin tutarı kesin gör.

Selin KoçDanışman

Kariyer Yazarı · Bağ-Kur 4/B

Son güncelleme: 21 Nisan 2026

Nasıl hesaplıyoruz?

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun Madde 50-51 formülü basittir: son 4 ayın günlük ortalama brüt kazancının %40'ı. Aylık tutarı bulmak için 30 ile çarpılır. Tek karmaşıklık taban ve tavan. Tavan asgari ücret aylık brütü × %80 — 2026 Ocak için bu 26.424 TL (net 26.223,44 sonrası damga). Taban ise pratikte asgari × %40 = 13.212 TL (net 13.111,72). Yüksek maaşlı çalışanlar için tavan sert bir tampon; işsizlik ödeneği sürekli cebine gelen maaşının çok altında kalır.

Ödeme süresi son 3 yıldaki prim gününe göre kademelidir: 600 gün = 180 gün, 900 gün = 240 gün, 1.080 gün = 300 gün ödeme. Maksimum 10 ay; bundan sonra daha fazla prim ödemenin ödenek süresini uzatma faydası yok. Önemli ayrıntı: sadece son 3 yıla bakılıyor. 20 yıl çalışıp 2,5 yıl işsizler son 3 yılı kayıp, şartı tamamlayamaz — uzun boyutta kariyer molasından sonra ödenek hakkı düşer.

Kritik minimum şartı: son 3 yılda 600 gün + son 120 gün kesintisiz sigortalılık. "Kesintisiz" fesih tarihinden geriye 120 gün içerisinde hiç ücretsiz izin olmadı anlamına gelir — yıllık izin sayılır (ücretli), ücretsiz izin sayılmaz. Başvuru fesih tarihinden itibaren 30 gün içinde e-Devlet üzerinden yapılmalı. Gecikirse reddedilme ihtimali yüksek.

Örnek vaka · Bursa

Ali, otomotiv yan sanayisinde 9 yıl çalıştı. Son 4 ayın ortalama brüt ücreti 65.000 TL. Fabrika kapandığı için işveren fesih yaptı. Son 3 yılda 1.080 prim günü tam. Hesap: 65.000 × %40 = 26.000 TL → tavana (26.424 TL) altında, yani ham tutar geçerli. Brüt 26.000 TL'den damga 197,34 TL düştü → net 25.802,66 TL/ay. 300 gün ödeme hakkı = 10 ay × 25.802,66 = toplamda 258.026,60 TL. Ali bu parayla 10 ay yeni iş arayışında geçinecek zaman kazandı + SGK prim günleri İŞKUR tarafından ödendiği için emeklilik hesabı da devam etti.

Kıdem + ihbar + işsizlik: üçlü paket

İşveren haksız fesih yaptığında üç kalem birden gelir. Kıdem tazminatı: her tam yıl için 30 günlük brüt (tavan 64.948,77 TL/yıl). İhbar tazminatı: çalışma süresine göre 2-8 hafta haftalık brüt. İşsizlik maaşı: son 4 ay × %40, 180-300 gün. Üçü birbirini dışlamaz — işverenden ilk iki kalem, İŞKUR' dan üçüncü kalem gelir.

Ali örneğinde (9 yıl, 65.000 brüt): kıdem ≈ 9 × 64.948 = 584.532 TL (tavan), ihbar 8 hafta = 121.333 TL brüt (~89.000 TL net), işsizlik 300 gün × 25.802 = 258.026 TL. Toplam yaklaşık 930.000 TL paket. Bu tutar çoğu profesyonelin bir iş değiştirme sürecini rahatça finanse eder — yeni işten daha düşük teklife mecbur kalmama özgürlüğü sağlar.

Ama dikkat: başvuru sırası kritik. Kıdem + ihbar işverenden, fesih tarihinde ödenir (geç ödemede gecikme faizi talep edilir). İşsizlik için ayrı başvuru gerekli, fesih tarihinden 30 gün içinde. Her üç kalemin belgesi ayrıdır — işveren sadece kıdem ve ihbar için evrak hazırlar, işsizlik için sen İŞKUR'a gidersin.

Sıkça yapılan hatalar

30 gün başvuru süresini kaçırmak.İşten ayrılma evrakı bir iki gün geciktiğinde başvuru süresi kaybolur. Pratik: fesih resmi tarihinden itibaren (çıkış bildirge tarihi değil!) e-Devlet'i hemen kontrol et, bekletme.
Kendi isteğiyle ayrılıp ödenek beklemek.4447'e göre istifa eden ödenek alamaz. İstisnalar: evlenme (kadın, 1 yıl içinde), emeklilik, askerlik, ve birkaç haklı fesih durumu. Normal istifa sonrası ödenek başvurusu doğrudan reddedilir.
Son 3 yıl prim gününü yanlış hesaplamak. Bazı işçiler tüm kariyer toplamını giriyor — oysa sadece son 3 yıl sayılır. 15 yıl önce 10 yıl çalıştıysan ve son 3 yılda sadece 500 gün sigorta varsa şartı tamamlayamazsın.
Ödenek alırken kayıtsız iş kabul etmek. Tespit edilirse tüm alınan ödenek geri istenir + cezai işlem. İŞKUR ve SGK veri paylaşımı yapıyor — yeni SGK kaydın olduğu gün ödenek otomatik kesilir, sonra soruşturma başlar. Yakalanma riski yüksek.
Ödenek süresi dolunca emeklilik başvurusu için beklemek. İşsizlik ödeneği alınan 300 gün SGK uzun vade primine sayılıyor. Bu süreyi emeklilik şartını doldurmak için kullanın — bazıları 300 gün ödenek + 300 gün prim birikimiyle erken emekliliğe ulaşıyor.

Sıkça sorulan sorular

İşsizlik maaşı ne kadar olur 2026?

2026 yılı için aylık işsizlik ödeneği tabanı net 13.111,72 TL (brüt 13.212), tavanı net 26.223,44 TL (brüt 26.424). Hesap şöyle: son 4 ayın ortalama brüt kazancının %40'ı alınır, üst sınır asgari ücret brüt × %80 (26.424), alt sınır genelde %40 (13.212) olur. Tutardan sadece damga vergisi (‰7,59) kesilir.

Kaç gün işsizlik maaşı alırım?

Son 3 yıldaki prim gün sayınıza göre: 600 gün → 180 gün (6 ay), 900 gün → 240 gün (8 ay), 1.080 gün → 300 gün (10 ay). Minimum 600 gün şarttır, ayrıca son fesih tarihinden önce 120 gün kesintisiz sigortalılık da gerekir. Eksik gün varsa başvuru reddedilir.

Hangi durumlarda işsizlik maaşı alınır?

Kendi isteğiyle işten ayrılmayanlar almaz. Kapsam: işverenin haksız feshi, işyerinin kapanması, kısa çalışma ödeneği sonrası, evlilik nedeniyle kadının bir yıl içinde ayrılması (evlenme tazminatı), askerlik, emeklilik. 4857/25'e göre işçinin ağır kusuru gerekçesiyle çıkarılan kişilere de ödenmez — mahkeme itirazıyla kazanılabilir.

Nereden başvuru yaparım?

İşten ayrılış tarihinden itibaren 30 gün içinde İŞKUR'a başvurmak zorunludur. e-Devlet üzerinden 'İşsizlik Ödeneği Başvurusu' hizmetinden doğrudan başvuru yapılır, ayrıca en yakın İŞKUR birimine şahsen de gidilebilir. Gecikirse (30 günden fazla) başvuru reddedilir veya ödeme süresinden kesinti yapılır.

İşsizlik maaşı alırken çalışabilir miyim?

Hayır. Kayıtlı/SGK'lı iş bulup çalışmaya başladığınız an işsizlik ödeneği kesilir. Sadece geçici nitelikte kısa süreli (çağrı üzerine çalışma gibi) işlerde esneklik var, ama tutarı düşer. Yurt dışına çıkmak, askerlik, tutukluluk da ödemeyi askıya alır. İŞKUR'a bildirmeden çalıştığınız tespit edilirse tüm ödeme geri istenir + cezai işlem.

İşsizlik sigorta primi ne kadar kesiliyor?

Toplam brüt ücretin %3'ü üç taraf arasında paylaşılır: işçi %1, işveren %2, devlet ise işveren payının %1'i kadar katkı yapar (kısa vade). Bu fon 4447 sayılı Kanun'a göre sadece işsizlik ödeneği, kısa çalışma ödeneği, mesleki eğitim ve kurs finansmanında kullanılır. Başka hiçbir gider için kullanılamaz.

İşsizlik maaşı emekliliğe sayılır mı?

Evet — işsizlik ödeneği alınan dönemde SGK uzun vadeli sigorta primi (%20) İŞKUR tarafından ödenir. Yani emeklilik prim gününüz artmaya devam eder. 300 gün işsizlik ödeneği alan biri, emeklilik hesabında 300 gün daha prim birikimi sağlar — bu önemli bir avantajdır, özellikle emeklilik yaşı yakınsa.

İhbar + kıdem + işsizlik maaşı aynı anda alınır mı?

Evet — tamamen bağımsız kalemler. İhbar ve kıdem işverenden, işsizlik ödeneği İŞKUR/fon'dan gelir. 5 yıl çalışıp işverenin feshiyle işsiz kalan biri: işverenden 5 × aylık kıdem + 8 hafta ihbar, ayrıca İŞKUR'dan 8 aylık işsizlik ödeneği alabilir. Toplamda ciddi bir mali tampon — yeni iş aramak için kullanın, daha düşük maaşa zorunlu kalmak yerine.

Evlenme tazminatı işsizlik maaşına sayılır mı?

Hayır, farklı kalemler. Evlenme tazminatı = kıdem tazminatının kadın sigortalının evlendiği tarihten itibaren 1 yıl içinde işten ayrılırsa aldığı özel hak. İşsizlik ödeneği ayrıca başvurulur — eğer şartlar tamam (600 gün prim) ve fesih İŞKUR tarafından 'haksız' kabul edilirse alınır. Evlenme sonrası ayrılma genellikle 'haklı' sayılır, bu durumda işsizlik ödeneği alınabilir.

İşsizlik maaşımı azalttılar/kestiler, itiraz edebilir miyim?

Evet. İŞKUR kararına 60 gün içinde idare mahkemesinde itiraz edilir. Yaygın kesme sebepleri: 'son 4 ay eksik' (aslında borçlu olduğunuz primler kesildi), 'kesintili sigortalılık' (yıllık izin/ücretsiz izin kesinti sayılmaz, itiraz edilebilir), 'aktif iş bulmadığınız için' (İŞKUR'a başvurunuzu düzenli tekrar etmezseniz kesilir). Hukuki destek alın, çoğu iptal kararı işçi lehine çıkar.

Editör notu

2026asgari ücret artışından sonra işsizlik ödeneği tavanı net 26.223,44 TL'ye çıktı — 2025 sonu 21.000 TL civarındaydı, yaklaşık %25 artış. Ama tavan kilidi hala çok yüksek maaşlıyı etkiler: 80.000 TL brüt alan biri teorik olarak 32.000 TL ödeneğe hak kazanır ama 26.224 TL ile kilitlenir. Bu %18-20 kayıp anlamına gelir. Yüksek maaşlı profesyoneller için işsizlik ödeneği gerçek bir güvenlik ağı değil, sadece bir başlangıç desteği. İyi bir acil durum fonu (6 aylık giderlere eşit) yanında tutun — ödeneğe güvenmek yetmez. — Mustafa

İlgili hesaplayıcılar

Kıdem Tazminatı

Fesih sonrası her yıl için 30 günlük brüt — tavan 64.948.

İhbar Tazminatı

Çalışma süresine göre 2-8 hafta brüt ücret.

Ne Zaman Emekli Olurum?

İşsizlik dönemi SGK prim gününe sayılır — hesaba kat.

SSK Emekli Maaşı

300 gün işsizlik süresi emekli maaşına yansır.

Bu hesaplayıcı sizin için ne kadar faydalı oldu?

3,9/5· 21 değerlendirme