2026 Ocak parametreleri güncel · Güncelleme Katsayısı 1,3197 · Taban Emekli Maaşı 20.000 ₺
emeklilik-hesaplama.com logosuemeklilik·hesaplama.com
Canlı · TCMB
Güncelleme Katsayısı 1,3197 +31,97%Taban Emekli Maaşı 20.000 ₺Asgari Ücret Brüt 33.030,00 ₺Kıdem Tavanı (yıllık) 64.948,77 ₺TÜFE Aylık %2,47 −0,18Dolar 45,27 ₺Euro 53,23 ₺Sterlin 61,68 ₺Altın (gr) 4.876 ₺Güncelleme Katsayısı 1,3197 +31,97%Taban Emekli Maaşı 20.000 ₺Asgari Ücret Brüt 33.030,00 ₺Kıdem Tavanı (yıllık) 64.948,77 ₺TÜFE Aylık %2,47 −0,18Dolar 45,27 ₺Euro 53,23 ₺Sterlin 61,68 ₺Altın (gr) 4.876 ₺
2026 Ocak · Devlet katkısı %20 (üst sınır 79.272 ₺)

BES birikim hesaplama

Aylık katkı, mevcut yaşın ve emeklilik hedefinle net BES birikimini gör. 2026 güncel %20 devlet katkısı, bileşik getiri ve stopaj hesabı dahil. Tam hakediş için 10 yıl sistem + 56 yaş şart.

Ahmet Demir — Finans Yazarı
Ahmet DemirCFA · Finans Uzmanı
Finans Yazarı · BES, Yatırım
Son güncelleme: 21 Nisan 2026Hukuki inceleme: Zeynep Arslan

Devlet katkısı üst sınırı (79.272 ₺/yıl) için aylık 33.030 ₺ yeterli.

₺/ay

Fon yönetim ücretinden önce nominal getiri (TR yüksek enflasyon nedeniyle %25-35 tipiktir).

%30

KVKK uyumlu · Hiçbir bilgi kaydedilmez

Nasıl hesaplıyoruz?

BES, 4632 sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanunu'na dayalı gönüllü birikim sistemidir. SGK emekliliğinden bağımsız çalışır — ikisini aynı anda alabilirsin. Temel mantık basit: her ay katkı yatırırsın, devlet üstüne eklemesini yapar, fon kazancıyla büyür, emeklilik yaşında toplu ya da taksitli çeker.

Devlet katkısı 01.01.2026'dan itibaren %30'dan %20'ye düşürüldü — bu BES'in cazibesini azaltan en büyük değişiklik oldu. Yıllık üst sınır 79.272 TL, yani tam katkıyı almak için aylık 33.030 TL yatırmak gerekir. Daha düşük katkılarda %20 doğrudan yansır. Üst sınır asgari ücret brütüne endeksli olduğu için her yıl iki kez (Ocak, Temmuz) güncellenir.

Hakediş (vesting) kuralları tam emekliliği zorunlu kılıyor. 10 yıl sistem + 56 yaş birlikte sağlanırsa devlet katkısının %100'ü hesaba yansır ve stopaj sadece %5 olur. Aksi halde kademeli: 3 yıldan önce %0 (hiç devlet katkısı yok), 3-6 yıl %15, 6-10 yıl %35. Stopaj da kategoriye göre %10 veya %15'e çıkar. Planlama kritik: erken çıkış ciddi gelir kaybı demek.

Bileşik getiri hesabında nominal %30 varsayılan seçilmiş — Türkiye'nin yüksek enflasyon ortamında fon getirileri son 5 yılda bu civarda oldu. Bu nominal tutar; reel satın alma gücü TÜFE'ye bağlı. Fon yönetim ücreti yıllık %1,9 otomatik düşülür — uzun vadede büyük fark yapar.

Örnek vaka · Eskişehir

Canan, 38 yaşında grafik tasarımcı. Kendi işini yürütüyor, düzenli gelir aylık 45.000 TL. Her ay 8.000 TL BES katkısı yapmaya karar verdi. Emeklilik hedefi 58 yaş (20 yıl sistemde). Nominal beklenen getiri %28 + fon ücreti %1,9 düşüş. Hesap: aylık 8.000 ₺ × 12 = 96.000 ₺/yıl kendi katkı, devlet katkısı 96.000 × %20 = 19.200 ₺/yıl. 20 yıl sonra: kendi birikim FV ≈ 9.000.000 ₺, devlet katkısı FV ≈ 1.800.000 ₺. Tam hakediş şartı (20 yıl + 58 yaş) sağlandığı için devlet katkısının %100'ü yansır. Stopaj %5 getiri üzerinden. Net toplam ≈ 10.500.000 TL, aylık emeklilik projeksiyonu ≈ 40.000 TL (22 yıl × 12 ay varsayımı).

BES avantajları ve dezavantajları

Artılar: (1) Devlet katkısı hala %20 ile anlamlı — hiç ödemediğin ek bir getiri kaynağı. (2) Vergi avantajı: emekli olduğunda %5 stopaj, diğer yatırım araçlarında %20-40 vergi dilimi. (3) Uzun vadeli disiplin: otomatik aylık ödeme tasarrufu zorlar. (4) Profesyonel fon yönetimi: amatör yatırımcıdan iyi performans (genelde).

Eksiler:(1) Likidite düşük — erken çıkışta ciddi kesinti. (2) Fon yönetim ücreti uzun vadede toplu birikimin %20-30'unu yiyebilir. (3) Enflasyon riski — nominal getiri reel satın alma gücünü korumayabilir. (4) Şirket riski — BES şirketi iflas ederse fon transferi gerekir (Takasbank koruması var ama süreç uzun).

Kime uygun: Düzenli aylık gelir 25.000+ TL olan, 10+ yıl sistemde kalabilecek, yüksek vergi dilimlerinde (%27+) olan çalışanlar için en verimli. Asgari ücretli veya kısa-vadeli düşünen biri için alternatif yatırım araçları (altın, hisse, döviz birikimi) daha esnek olabilir.

Sıkça yapılan hatalar

  • Fon seçmeden "varsayılan"a güvenmek.Çoğu sözleşmede varsayılan fon kısa vadeli para piyasası — düşük getiri. İlk yıl sonrası TEFAS'ta karşılaştırıp yaşınıza uygun (genç → hisse ağırlıklı, yaşlı → tahvil) fonlara transfer etmelisiniz.
  • 3 yıl dolmadan çıkmak. Tüm devlet katkısını kaybedersin. Acil nakit gerekirse kredi çekmek bile BES çekmekten ekonomik olabilir — hesap yap.
  • Üst sınır aşımını fark etmemek. Yıllık 396.360 TL üstü katkıda devlet katkısı donar. Birden fazla BES sözleşmen varsa toplam bu sınırda tutmak karlı.
  • "Yıllık gelir sigortası" seçeneğine güvenmek. Emeklilikte toplu ödeme yerine aylık ömür boyu ödeme seçmek: şirket riski + enflasyon riski var. Türkiye'nin değişken makro ortamında toplu ödeme daha güvenli.

Sıkça sorulan sorular

BES devlet katkısı 2026'da ne kadar oldu?
Devlet katkısı 01.01.2026 itibarıyla %30'dan %20'ye düşürüldü. Yıllık üst sınır 79.272 TL — bu maksimum katkıyı almak için yıllık 396.360 TL (aylık 33.030 TL) yatırmanız gerekir. Asgari ücret brütüne endekslidir; 2026 Temmuz zammıyla tekrar güncellenecek. Bu değişiklik genç çalışanlar için BES'in cazibesini azalttı.
Tam devlet katkısı almak için ne gerekli?
İki şart birlikte: en az 10 yıl sistemde kalmış olmak ve 56 yaşını doldurmak. Bu kombinasyon sağlanırsa biriken devlet katkısının tamamı hesaba geçer ve çekildiğinde sadece %5 stopaj kesilir. Aksi halde kademeli hakediş uygulanır: 3-6 yıl %15, 6-10 yıl %35.
Erken çıkarsam ne olur?
3 yıldan önce çıkarsan devlet katkısının %0'ı, 3-6 yıl arasında çıkarsan %15'i, 6-10 yıl arasında çıkarsan %35'i sende kalır — geri kalan devlete geri döner. Ayrıca stopaj vergisi de yüksek olur: 10 yıldan önce %15, 10+ yıl ama 56'dan erken çıkış %10. Tam emeklilik (10+10 + 56+ yaş) ile %5'e iner.
Fon yönetim ücreti nedir, nasıl etkiler?
Emeklilik şirketinin fonlarını yönettiği için aldığı yıllık ücret, genelde %1,5 ile %2,5 arasında. Her yıl toplam birikiminizden kesilir, yani efektif getiriniz = brüt getiri − fon ücreti. %30 yıllık getiri vaadinde %2 fon ücreti varsa gerçek getiriniz %28. Uzun vadede bu fark büyür — 20 yılda %2 fon ücreti toplam birikimin yaklaşık %30'unu yer.
BES ile SGK emekliliği aynı anda olabilir mi?
Evet, tamamen farklı sistemlerdir ve birbirini dışlamaz. SGK emekliliği (SSK/Bağ-Kur/Memur) zorunlu prim ödemelerine dayanır; BES ise gönüllü bireysel birikimdir. İkisi aynı anda alınabilir — SGK maaşı aylık düzenli, BES birikimi tek seferlik veya taksitli çekilir. Birçok uzman BES'i SGK'nın yetersiz kalacağı yüksek gelir dilimindeki emekliler için tamamlayıcı öneriyor.
BES fonu nasıl seçerim?
Yaşınıza ve risk toleransınıza göre: genç (40 altı) agresif fonlara (hisse ağırlıklı) %60-70, orta (40-55) dengeli %40-50, emekliliğe yakın (55+) düşük riskli (kısa vade devlet tahvili, para piyasası) %70-80. TEFAS üzerinden son 5 yıllık net getiri-volatilite oranları karşılaştırılmalı. Yüksek getiri vaadi çok volatil olabilir — düşük volatilite + düzenli %20 getiri tercih edilmeli.
Emekli olduğumda BES tutarını nasıl alırım?
İki seçenek: (1) Tek seferlik toplu ödeme — tüm birikimi alırsın, %5 stopaj kesilir. (2) Yıllık gelir sigortası — birikimin bir emeklilik ödemesine çevrilir, aylık ömür boyu ödenir (enflasyona karşı risk var, şirketin ödeme güvenliği kritik). Çoğu emekli toplu ödemeyi tercih ediyor — kontrolü elinde tutmak isteyen bu yolu seçer.
%30'dan %20'ye düşüş BES'i değersizleştirdi mi?
Tamamen değersizleştirmedi ama cazibesi azaldı. Eski %30 devlet katkısı aslında %43 ek getiri demekti (100 TL katsan 30 TL devlet ekliyordu, yani toplam 130). Yeni %20 oran ise %25 ek getiri. Yine de bileşik faizli uzun vadeli birikim için değerli — özellikle yıllık 400.000 TL'ye kadar yatırım yapabilen yüksek gelirliler için hala avantajlı. Düşük gelirliler için alternatif yatırım araçları (altın, döviz, hisse) daha pratik olabilir.
Birden fazla BES sözleşmem olabilir mi?
Evet. Farklı şirketlerde, farklı fonlarda birden çok BES sözleşmesi tutulabilir. Ama devlet katkısı toplam yıllık katkı üzerinden hesaplanır — birden çok sözleşme varsa kümülatif katkı 396.360 TL üst sınırı aşarsa aşan kısım için devlet katkısı ödenmez. 10 yıl ve 56 yaş şartları her sözleşme için ayrı sayılır.
OKS (Otomatik Katılım) ile klasik BES arasındaki fark?
OKS, işveren aracılığıyla tüm çalışanlara zorunlu katılım sistemi (iki ayda cayma hakkı var). Devlet katkısı klasik BES ile aynı şekilde hesaplanır. Avantajı: ücretten direkt kesilir, planlamasız olsa da birikim oluşur. Dezavantajı: fon seçimini işveren belirler, esneklik sınırlı. Kendi BES sözleşmenle paralel OKS taşıyabilirsin — sınırlar ayrı değil, kümülatif.
Editör notu

2026Ocak'ta %30'dan %20'ye indirilen devlet katkısı, BES pazarını sarstı. Bankacılık veri paylaşımları katılım oranlarında ilk çeyrekte %18 düşüş gösterdi. Yine de uzun vadeli düşünüldüğünde 10 yıl + 56 yaş şartını sağlayacak her sigortalı için anlamlı — özellikle %35 vergi dilimindeki profesyoneller. Yeni başlayacaksan OKS (otomatik katılım) ile başla, sonra klasik BES ile paralel gir; iki yollu birikim stratejisi disiplin sağlar. 2026 Temmuz zammında asgari ücret artarsa üst sınır da artar — o zamana kadar mevcut %20 oranında kalması bekleniyor. — Ahmet

İlgili hesaplayıcılar

Bu hesaplayıcı sizin için ne kadar faydalı oldu?

4,9/5· 21 değerlendirme