⭐ 2023 EYT düzenlemesi · SGK doğrulamalı

EYT emeklilik hesaplama

08.09.1999 öncesi sigortalıysan yaş şartı kalktı. Prim günü ve sigortalılık süresi şartlarını sağlıyor musun — bu hesaplayıcı kontrol eder ve tam tarihi SGK resmi sisteminden getirir.

Emre ŞahinAv.

İş Hukuku Uzmanı · EYT, İşsizlik

Son güncelleme: 23 Nisan 2026Hukuki inceleme: Mehmet Yılmaz

EYT nedir, neden çıkarıldı?

08.09.1999'da yürürlüğe giren 4447 sayılı Kanun, emeklilik yaşını erkekler için 60, kadınlar için 58'e yükseltti. Ama kanun değişiklikten önce sigortalı olmuş kişiler için bir geçiş dönemi getirdi — kademeli bir yaş+prim tablosu. Bu düzenleme "yaşa takılmak" diye bilinen bir duruma yol açtı: prim şartını çoktan tamamlamış ama yaşı beklemek zorunda kalan milyonlarca sigortalı.

Mart 2023'te yürürlüğe giren 7438 sayılı Kanun (EYT düzenlemesi) bu durumu çözdü. 08.09.1999 öncesi sigortalılar için yaş şartı tamamen kaldırıldı — yalnız prim günü ve sigortalılık süresi şartları kaldı. 2,5 milyondan fazla kişi anında emekli olma hakkı kazandı.

EYT sadece bir "erken emeklilik" değil, eksik bırakılmış bir hakkın iade edilmesi olarak gündeme geldi. Bu yüzden sosyal anlamı büyük: özellikle ağır işkollarında 40'lı yaşlarında çalışıp yıpranan işçiler için çalışmaya zorunlu kalmak yerine emeklilik tercih edilebilir hale geldi.

Örnek vaka · Bursa

Hasan, tekstil fabrikasında formen. 10.06.1994'te SSK'ya ilk kaydı yapıldı. 2023'te EYT çıktığında 29 yıl sigortalılığı ve 8.400 prim günü vardı — gerekli 5.450 gün'ün çok üzerinde. Yaş 49'du ve normalde 55'e kadar beklemesi gerekirdi. EYT ile aynı ay emekliliğe başvurdu, ama kıdem tazminatını alabilmek için işverene "emeklilik belgesi" ibraz edip kurumdan ayrıldı. 3 ay sonra hem 340.000 TL kıdem hem de aylık 28.500 TL emekli maaşı bağlandı.

EYT başvurusunda sık yapılan hatalar

İşten ayrılmadan başvurmak. EYT kapsamında olsan bile çalışmaya devam ettiğin sürece aylık bağlanmaz. İşveren değişikliği ya da tamamen ayrılma şart. Aktif sigortalılık varken yapılan başvurular reddedilir.
Kıdem için emeklilik belgesi almamak.İşverenden kıdem tazminatı alabilmek için SGK'dan "emeklilik şartlarını tamamladığına dair belge" almak şart. Bu olmadan işten ayrılırsan istifa sayılır, kıdem hakkı kaybolur.
Prim borcu kontrolü yapmamak.Bağ-Kur'da 1 TL prim borcu bile başvuruyu reddeder. 4/A için işveren borcu genelde sorun olmaz, ama kendi prim borcun varsa önce kapatman gerek.
Yurtdışı sürelerini unutmak.Sosyal güvenlik sözleşmesi olan ülkelerde çalıştıysan, o süreler borçlanılırsa prim günün artar. Almanya'da 5 yıl çalışan biri için bu 1.800 gün demek — EYT eksiğini kapatabilir.

Sıkça sorulan sorular

EYT nedir, kim kapsamındadır?

EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar), 2023 yılında yürürlüğe giren 7438 sayılı Kanun ile 08.09.1999 öncesi sigortalı olanlar için yaş şartını kaldıran düzenlemedir. Sigortalılık süresi (erkek 25, kadın 20 yıl) ve prim gün sayısı (4447 Geçici Madde 81'e göre 5.000-5.975 gün arası) tamamlanmışsa yaş beklenmeden emekli olunabilir.

Ben EYT kapsamında mıyım?

Üç koşul birlikte sağlanmalı: (1) İlk sigortalılık başlangıcı 08.09.1999 öncesi. (2) Sigortalılık süresi — erkekler için 25 yıl, kadınlar için 20 yıl tamam. (3) Prim gün sayısı yeterli (sigorta başlangıç tarihine göre 5.000-5.975 arası). Üçü de varsa kapsamdasınız. Yukarıdaki hesaplayıcımız SGK'nın resmi kurallarını kullanarak kontrol eder.

EYT'li erkek için gereken prim günü ne kadar?

4447 sayılı Kanun Geçici Madde 81'e göre kademeli: 08.09.1981 öncesi sigortalılar için 5.000 gün, 1999 yakınlarında sigortalı olanlar için 5.975 güne kadar yükselir. Sigorta başlangıç tarihinize göre ara değerler: 5.075, 5.150, 5.225, 5.300... şeklinde 75'er gün artar. Kesin rakamı hesaplayıcımız SGK'dan alır.

EYT'li kadın için gereken prim günü?

Kadınlarda başlangıç 3.600 gün (erken sigortalılar için), 1999'a yaklaştıkça 5.975 güne yükselir. Yine 4447 Geçici Madde 81 kademeli tablosu geçerli. 4/A ve 4/B'de farklar var: Bağ-Kur'da rakam daha yüksek çünkü Bağ-Kur sigortalıları kendi adına prim ödedikleri için sisteme daha uzun katkı beklenir.

EYT'liyim, hemen emekli olmam şart mı?

Hayır. EYT hakkı bir 'seçenek' — şartları tamamladığında istersen emekli olursun, istersen çalışmaya devam. Çalışmaya devam etmenin avantajı: ortalama kazanç (OAK) artar, gelecekteki emekli maaşın daha yüksek olur. Ama çalışmayı bırakmazsan emekli aylığı bağlanmaz — işveren değişikliği ya da işten ayrılma şart.

EYT maaşı ile normal emeklilik arasında fark var mı?

Evet, ortalama %8-12 fark olabilir — EYT'li kişi daha az prim günüyle (5.000-5.975 vs 7.200) emekli olduğu için Aylık Bağlama Oranı (ABO) düşük kalır. 30.000 TL OAK'a sahip biri için: EYT'liye aylık 24.000 TL (ABO %80), normal emekliliğe 27.000 TL (ABO %90) bağlanabilir. Buna karşılık EYT 5-15 yıl daha erken emeklilik demek.

EYT başvurusu nasıl yapılır?

Üç adım: (1) SGK'dan 'tahsis talebi' için tescil dökümünü al (e-Devlet'ten). (2) Şu anki işinden ayrıl — kıdem tazminatı için SGK'dan 'emeklilik belgesi' işverene ver (tazminat almak için şart). (3) e-Devlet üzerinden SGK'ya aylık bağlama başvurusu yap. 30-90 gün içinde ilk maaş yatar, geriye dönük hakkın olsa da o ödenmez — başvuru tarihinden itibaren başlar.

EYT ile SSK'dan Bağ-Kur'a geçtim, ne olur?

İlk sigorta statün (başlangıç) önemli — sonradan statü değişse bile başlangıç EYT kuralı geçerli. Ama prim günü toplam şartını karşılarken hem SSK hem Bağ-Kur günleri birleştirilir. Şu an hangi statüdeyseniz başvuru o yönde yapılır. Son 7 yılda en çok prim ödediğiniz statü ağırlık kazanır.

EYT için askerlik borçlanması gerekir mi?

Gerekli değil ama faydalı olabilir. Askerlikte geçen süreyi borçlandırmak (günlük PEK × %32) prim günü sayınızı artırır. EYT sınırında olup 100-300 gün prim eksiği varsa, askerlik borçlanması (540 gün) meseleyi anında çözer. 18 ay askerlik yaptıysanız yaklaşık 10.000-15.000 TL ödeyerek prim gününüzü tamamlarsınız.

Eşim EYT'li ama ben değilim — dul aylığı?

Eşiniz EYT'den emekli olduktan sonra vefat ederse ya da hayatta emekli maaşı alıyorsa, siz dul aylığı hakkı kazanırsınız. Dul aylığı = emekli maaşının %50'si (çocuksuz evlilikte). Çocuk varsa bölünür: %50 eş + çocuk başına %25. Kendiniz de çalışıp sigortalıysanız dul ve emekli maaşı ayrı ayrı alabilirsiniz.

Hesaplamanız SGK'nın kendi sonucuyla aynı mı?

EYT vakaları için doğrudan uyg.sgk.gov.tr/nezaman'a sorgu gönderiyoruz ve cevabını gösteriyoruz — yani %100 aynı. Sonuç panelinde 'SGK resmi kaynak' rozeti göreceksin. SGK cevap vermezse lokal tahminimize düşeriz ve bunu açıkça belirtiriz.

Yurtdışında çalıştım, EYT'ye sayılır mı?

Almanya, Fransa, Hollanda, İsviçre başta olmak üzere Sosyal Güvenlik Sözleşmesi olan 30+ ülkede geçen süreler borçlanılabilir (3201 sayılı Kanun). Almanya'da 5 yıl çalışan biri yaklaşık 1.800 gün borçlanır — bu EYT eksiğini kapatabilir. Borçlanma SGK'ya başvuru ile başlatılır, günlük PEK × %45 tarifesi uygulanır.

Editör notu

EYT'den sonra gelen en yaygın soru şu oldu: "Hemen emekli olayım mı, yoksa biraz daha çalışıp maaşımı yükselteyim mi?" Cevap kişisel — ama bir gerçek var: son 5 yılın OAK'ına ekstra katkı yapmak aylık maaşını belirgin yükseltir, çünkü son dönem güncelleme katsayıları en büyük. 5 yıl daha yüksek OAK'la çalışan biri, 20.000 TL yerine 28.000 TL emekli maaşı alabilir. Bu yüzden EYT'li olup hemen çıkmak her zaman en karlısı değil. — Mustafa

İlgili hesaplayıcılar

Ne Zaman Emekli Olurum?

EYT olmayan herkese uygun — tüm statüler.

SSK Emekli Maaşı

Tahmini aylık emekli maaşı (OAK × ABO).

Kıdem Tazminatı

EYT ile işten ayrılırken hakkın olan tutar.

Askerlik Borçlanması

EYT eksiğini kapatmak için — 540 güne kadar.

Bu hesaplayıcı sizin için ne kadar faydalı oldu?

4,16/5· 25 değerlendirme