2026 Ocak parametreleri güncel · Güncelleme Katsayısı 1,3197 · Taban Emekli Maaşı 20.000 ₺
emeklilik-hesaplama.com logosuemeklilik·hesaplama.com
Canlı · TCMB
Güncelleme Katsayısı 1,3197 +31,97%Taban Emekli Maaşı 20.000 ₺Asgari Ücret Brüt 33.030,00 ₺Kıdem Tavanı (yıllık) 64.948,77 ₺TÜFE Aylık %2,47 −0,18Dolar 48,48 ₺Euro 56,41 ₺Sterlin 65,79 ₺Altın (gr) 5.221 ₺Güncelleme Katsayısı 1,3197 +31,97%Taban Emekli Maaşı 20.000 ₺Asgari Ücret Brüt 33.030,00 ₺Kıdem Tavanı (yıllık) 64.948,77 ₺TÜFE Aylık %2,47 −0,18Dolar 48,48 ₺Euro 56,41 ₺Sterlin 65,79 ₺Altın (gr) 5.221 ₺
Sözlük

Sigortalılık Süresi

İlk kayıttan itibaren geçen süre

Aktif prim ödememiş aylar dahil, SGK'ya ilk tescil tarihinden başlar.

Sigortalılık süresi, kişinin SGK'ya ilk tescil edildiği tarihten bugüne kadar geçen toplam süredir. Prim ödemesinin kesildiği dönemler dahil, doğum veya işsizlik nedeniyle ara verdiği aylar dahil tüm takvim süresini kapsar.

Prim gün sayısı ile karıştırılmaması kritik. Prim gün sayısı yalnızca prim ödenen günleri sayar; sigortalılık süresi ise takvim süresidir. Örnek: 2015'te sigortaya başlayıp 2026'da 9.000 prim günü olan biri, 11 yıl sigortalılık süresine sahiptir.

Emeklilik şartlarında iki kavram birlikte kullanılır: 'kadın 20 yıl sigortalılık + 7.200 gün' veya 'erkek 25 yıl sigortalılık + 9.000 gün'. İki şartın da aynı anda sağlanması gerekir. Uzun süre sigortalı ama az prim ödeyen biri (örn. sürekli ücretsiz izinli) prim gününü tamamlayamazsa emekli olamaz.

Çıraklık, staj, borçlanma ve yurt dışı sigortalılık da süreye dahildir. 1999 öncesi bir hafta çıraklık yapan biri EYT kapsamına alınabilir çünkü sigortalılığı pre-1999 başlatmış olur — küçük bir detay, büyük sonuç.